AVSEA :Conseiller auprès des Entreprises (F/H)
Type de contrat : CDI
Temps : Temps partiel
ÉPINAL - CDI
Au sein du Dispositif Adultes et Handicap, le Secteur Parcours d’Emploi apporte une
réponse adaptée aux besoins d’accompagnement des demandeurs d’emploi, des
salariés, des agents publics, des employeurs et des travailleurs indépendants en
situation de handicap, des apprentis et des bénéficiaires du RSA.
• Compétences requises :
o Savoirs :
- Connaître la problématique handicap
- Connaître le réseau employeur privé/public
- Connaître le réseau partenarial
- Connaître les dispositifs spécifiques et de droit commun relevant de
l'emploi et de la formation
- Connaissance en RSE, achats inclusifs, ESAT
o Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir réaliser des saisies informatique
- Savoir faire preuve d'écoute
o Savoir-être :
- Savoir-être organisé et rigoureux dans le travail administratif
- Savoir-être adaptable et polyvalent
- Avoir des aptitudes relationnelles
• Diplôme et formation : diplôme de Niveau 5 souhaité dans les disciplines
touchant aux métiers de l'insertion, de la formation ou des ressources
humaines ou commercial
• Expérience : 2-3 ans souhaitée dans des fonctions similaires
LOCALISATION
Épinal, France
CONTRAT
CDI
SALAIRE
2 200 € bruts mensuels minimum, à ajuster selon expérience
SPÉCIFCTÉS
Déplacements sur le département Vosgien
PERMIS B
Exigé
EXPÉRIENCE
> 2 ans
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Mission(s) :
- Sous l’autorité du Chef de service en charge du Secteur Parcours d’Emploi, vous serez notamment en charge des missions suivantes :
- Prospecter, informer, conseiller et accompagner les employeurs privés/publics dans leur politique de recrutement
- Accompagner les employeurs privés/publics dans leur politique GPEC
- Travailler en relation avec les équipes "Entreprises" de France Travail
- Recueillir des offres d'emploi en lien avec les besoins requis
- Participer au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement spécifique prévu pour les travailleurs handicapés mis en œuvre par l'Etat, le SP, l'AGEFIPH et le FIPHFP
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