Responsable du service de police municipale (H/F)

Responsable du service de police municipale : diriger et coordonner le service de police municipale. Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Développer une relation de proximité avec la population.

Policière/Policier municipal-e : exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assurer une relation de proximité avec la population.

Missions/conditions d'exercice :

PARTICIPER À LA DÉFINITION D'ORIENTATIONS DE LA COLLECTIVITÉ EN MATIÈRE DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ PUBLIQUE
- Comprendre et analyser son environnement et son évolution à l’aide
d’outils et de méthodes éprouvés
- Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes
opérationnelles

PILOTER L'ORGANISATION ET LA MISE EN OEUVRE ET SUIVRE L'ACTIVITÉ DU SERVICE DE POLICE MUNICIPALE
- Planifier et adapter les moyens humains et matériels nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel
- Réaliser des rapports d'activité réguliers à l'oral et à l'écrit en direction de son équipe et de sa hiérarchie
- Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'Etat et en assurer le suivi

COMMANDER ET COORDONNER DES INTERVENTIONS DE POLICE MUNICIPALE
- Transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application
- Réaliser des suivis et des bilans des interventions

ORGANISER DES ACTIONS DE PRÉVENTION ET DE DISSUASION
- Participer à l'élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs
- Organiser des actions de sensibilisation à destination de différents publics

ORGANISER UN DISPOSITIF D'ACCUEIL DU PUBLIC
- Analyser les demandes et doléances du public pour apporter des réponses adaptées
- Contrôler l'application des procédures administratives

ASSURER UNE VEILLE ET PARTICIPER À LA PRÉVENTION EN MATIÈRE DE MAINTIEN DU BON ORDRE, DE LA TRANQUILLITÉ, DE LA SÉCURITÉ ET DE LA SALUBRITÉ PUBLIQUES
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Organiser et animer, auprès de la population (des enfants et en milieu scolaire, auprès des administrés), des campagnes de prévention

RECHERCHER ET RELEVER LES INFRACTIONS
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire

RÉDIGER ET TRANSMETTRE DES ÉCRITS PROFESSIONNELS
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations, l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes

ASSURER UN ACCUEIL ET LA RELATION AVEC LES PUBLICS
- Adapter sa communication à des publics différents, accompagner des personnes en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence

ASSURER UNE PERMANENCE OPÉRATIONNELLE DU SERVICE DE POLICE MUNICIPALE
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- Utiliser les moyens de transmission radio et veiller au maintien de bon fonctionnement des moyens et matériels (radiocommunication, véhicules,…)
- Gérer le service des objets trouvés

Profils recherchés

Savoir-faire / Savoir être :
- Connaissance de la réglementation en vigueur, des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction.
- Sens du service public et du devoir, capacité d’écoute et de dialogue, diplomatie, maîtrise de soi, discernement, discrétion, rigueur et capacité d’initiative.
- Esprit d’équipe, disponibilité, capacité à rendre compte et à travailler avec la Gendarmerie Nationale.
- Qualités rédactionnelles et bonne connaissance de l’outil informatique.
- Permis B – Obligatoire

Contact : 0329391545

Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Véhicule sérigraphié + 2 VTT
- Gilet pare-balles individuel et armement (catégorie B1 – Glock 17 et B8) – (catégorie D – bâton télescopique et lacrymogène)
- Logiciel Police – Gve individuel
- Entrainement GTPI (2x/mois).

Informations complémentaires :
- Durée du temps de travail hebdomadaire : 37 heures avec ARTT (en équipe).
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + HS
- Astreintes funéraires + vidéoprotection (1 week-end par mois)
- CNAS + Amicale du personnel + Sport au travail
- Mutuelle et prévoyance de groupe
- Label HUMAN

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, Curriculum Vitae) à : Monsieur le Maire – Service des Ressources Humaines
Contact
0329391545
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Véhicule sérigraphié + 2 VTT
- Gilet pare-balles individuel et armement (catégorie B1 – Glock 17 et B8) – (catégorie D – bâton télescopique et lacrymogène)
- Logiciel Police – Gve individuel
- Entrainement GTPI (2x/mois).

Informations complémentaires :
- Durée du temps de travail hebdomadaire : 37 heures avec ARTT (en équipe).
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + HS
- Astreintes funéraires + vidéoprotection (1 week-end par mois)
- CNAS + Amicale du personnel + Sport au travail
- Mutuelle et prévoyance de groupe
- Label HUMAN

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, Curriculum Vitae) à : Monsieur le Maire – Service des Ressources Humaines
Date limite de candidature : 15/05/2024
Nombre de postes à pourvoir : 1